Por: Pedro Iván Domínguez Guzmán
Director General Plug FM
En el marco del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse el próximo 8 de marzo, la jefa delegacional en Iztapalapa, Clara Brugada, y Martha Lucía Mícher Camarena, titular del Inmujeres-DF, reconocieron que a pesar de los avances legales en defensa de los derechos de las mujeres, la violencia hacia ellas se mantiene, por lo Cual la enseñanza del respeto a los derechos humanos debe iniciar a edad temprana en el ámbito familiar y escolar, para evitar futuros golpeadores de mujeres o violencia intrafamiliar.
Al recibir la donación de productos no perecederos donados por alumnos del Instituto Andersen para beneficiar a mujeres que viven en situación de violencia, la jefa delegacional de Iztapalapa, Clara Brugada Molina, celebró que las escuelas aborden temas de la defensa de los derechos humanos hacia las niñas, niños y mujeres para erradicar la violencia desde sus hogares.
“Qué mejor que desde las escuelas aprendan a defender los derechos de niñas y niños, mujeres y de la familia, la defensa de estos derechos aportan una vida libre de violencia y a vivir una vida digna”, dijo.
La delegada reconoció que la iniciativa de la “Fundación Cultural Mariposa” motiva un ejercicio de solidaridad y de reflexión por la defensa de los derechos de la mujer y que con la acción de donar algunos alimentos ayuda al sector de mujeres de Iztapalapa que sufren violencia y problemas de sobrevivencia por su nivel económico.
Por su parte, Martha Lucía Mícher Camarena, directora del Inmujeres-DF, felicitó al Instituto Andersen por promover la defensa de los derechos humanos y señaló que un derecho “que tenemos las mujeres, también niñas y niños, es el derecho a una vida libre de violencia”.
Agregó que las mujeres que viven violencia sufren mucho, “a la que le pegan, a la que le dicen que está muy fea, a la que no le dan dinero para comer, a la que no dejan ir a ver a su mamá, todo eso es violencia contra las mujeres”.
Por ello, celebró el hecho de que desde los centros educativos incluyen temas de la promoción al respeto de los derechos humanos desde la niñez, con materias de inglés y español y se eduque sobre el derecho a una vida libre de violencia.
Finalmente, agradeció la solidaridad e iniciativa de dicha Fundación que coadyuva con iniciativas para la promoción y respeto de las garantías individuales principalmente de las niñas, niños y mujeres que padecen situaciones de violencia, con lo que agradeció a la jefa delegacional de Iztapalapa, Clara Brugada Molina, el trabajo que impulsa con programas en defensa al respeto hacia los sectores más vulnerables para dotar de mejores oportunidades de desarrollo a las mujeres.
domingo, 27 de febrero de 2011
Se unen Novell y ExCorp en pro de la virtualización y la administración de cargas de trabajo
Por: Jaqueline Velázquez Colín
Reportera
Novell anunció que el pasado miércoles 23 de febrero presentó junto con Excorp Tecnologías de la Información, sus soluciones de virtualización y administración de cargas de trabajo.
En el evento, que tuvo lugar en la Hacienda de los Morales, se trataron temas como plan de consolidación, migración X2X de cargas de trabajo, protección de cargas de trabajo y administración en la nube. Todas estas problemáticas fueron vistas bajo la arista de las soluciones que Novell posee para tales casos.
"Se expuso sobre de las soluciones de Administración de Cargas de Trabajo, con el fin de mostrar que herramientas como la virtualización y gestión de workflow ayudan a migrar y consolidar las cargas de Windows, Linux y UNIX críticas para la empresa dentro de los centros de datos físicos, entre ellos y entre las infraestructuras virtuales", reveló Novell en un comunicado.
Novell y Excorp presentaron soluciones que responden a las exigencias crecientes del negocio, mejoran el rendimiento de las cargas de trabajo de servidor, limita riesgos y recorta gastos, a través de soluciones de clase empresarial que simplifican la gestión continua de las cargas de trabajo de servidor en un entorno de TI mixto.
Lanza Spamina nuevo producto de seguridad de e-mails
Por: Fabiola Cejudo V.
Reportera
Spamina informó sobre el lanzamiento de Cloud Email Archiving, producto que ayuda a las organizaciones a simplificar el almacenamiento y administración del correo.
"La solución permite a los administradores de sistemas capturar, almacenar y recuperar correos entrantes, alientes e internos, manteniendo así un registro seguro de las comunicaciones críticas para el negocio", reveló la firma en un communicado.
Algunas de las características del producto son:
Interfaz de usuario profesional y accesible que, junto a un backend portable, permiten una rápida configuración para su utilización con cualquier servidor de correo estándar; facilidades de búsquedas por múltiples categorías, gráficos y herramientas para la administración del archivo; búsqueda y rápida recuperación de cualquier correo, verificación de la integridad de los mensajes almacenados en el archivo y soporte multiusuario que permite el acceso a más de un administrador al archivo.
Casi dos tercios de las compañías planean inversiones en Cloud en 2011
Por: Redacción
La División de Network Management de Ipswitch Inc, los resultados de un estudio que realizó, entre algunos de sus 100.000 clientes, acerca de la inversión en Cloud durante 2011.
El estudio, presentado en el marco de Cisco Live –el evento anual de Ipswitch sobre entrenamiento, redes y educación– reveló que sólo el 36,3% de las organizaciones no están planeando inversión alguna en cloud; lo que sugiere que los temores previos en torno a la migración hacia cloud quizás hayan desaparecido.
Los resultados exhiben que la seguridad sigue siendo una consideración importante para las compañías que buscan invertir en la nube, y las soluciones orientadas a cloud parecen ser un mejor foco de inversión, en la medida en que son percibidas como más fáciles y seguras de manejar si se desenvuelven en un entorno de nube privada, tal como ha indicado el 29% de los encuestados.
Los resultados completos acerca de la pregunta “¿En cuál de los servicios basados en la nube invertirá más durante 2011?” fueron:
• No planeo ninguna inversión: 36.3%
• Nube privada: 29%
• Nube pública (por ejemplo: Amazon, Microsoft Azure): 13.3%
• Combinación de nube pública y privada: 21.3%
“Estos resultados muestran que el 2011 podría convertirse en el año de la masificación del Cloud Computing, a pesar de que la mayoría prefiere primero migrar hacia una nube privada; lo cual es entendido como una tarea más fácil de gestionar y monitorear en caso de problemas”, expresó el Presidente de la División de Network Management de Ipswitch, Ennio Carboni.
Monitorear y gestionar el entorno cloud es tan importante como administrar la infraestructura física. Las organizaciones necesitan estar cada vez más alertas de la performance, seguridad y latencia de sus soluciones cloud.
“Migrar hacia cloud significa que las organizaciones tienen que gestionar un número de funciones críticas de negocio y aplicaciones en una plataforma completamente nueva y luego manejar el entorno, lo cual puede despertar desafíos significativos en los gerentes de TI, dado que ellos no tienen una visión de 360 grados sobre lo que sucede en la nube”, agregó el ejecutivo.
WhatsUp Gold de Ipswitch puede monitorear y grabar los cambios de flujo de trabajo, utilización y tráfico de la red a través del tiempo y notificar a los administradores cuando éstos exceden los niveles especificados. Con un enfoque histórico basado en las tendencias que ha adoptado la performance de cada solución en distintos períodos temporales, los administradores de red y sistemas pueden tomar medidas preventivas para relocalizar flujos de trabajo, aumentar la capacidad y mantener los índices de utilización dentro de niveles aceptables.
La División de Network Management de Ipswitch Inc, los resultados de un estudio que realizó, entre algunos de sus 100.000 clientes, acerca de la inversión en Cloud durante 2011.
El estudio, presentado en el marco de Cisco Live –el evento anual de Ipswitch sobre entrenamiento, redes y educación– reveló que sólo el 36,3% de las organizaciones no están planeando inversión alguna en cloud; lo que sugiere que los temores previos en torno a la migración hacia cloud quizás hayan desaparecido.
Los resultados exhiben que la seguridad sigue siendo una consideración importante para las compañías que buscan invertir en la nube, y las soluciones orientadas a cloud parecen ser un mejor foco de inversión, en la medida en que son percibidas como más fáciles y seguras de manejar si se desenvuelven en un entorno de nube privada, tal como ha indicado el 29% de los encuestados.
Los resultados completos acerca de la pregunta “¿En cuál de los servicios basados en la nube invertirá más durante 2011?” fueron:
• No planeo ninguna inversión: 36.3%
• Nube privada: 29%
• Nube pública (por ejemplo: Amazon, Microsoft Azure): 13.3%
• Combinación de nube pública y privada: 21.3%
“Estos resultados muestran que el 2011 podría convertirse en el año de la masificación del Cloud Computing, a pesar de que la mayoría prefiere primero migrar hacia una nube privada; lo cual es entendido como una tarea más fácil de gestionar y monitorear en caso de problemas”, expresó el Presidente de la División de Network Management de Ipswitch, Ennio Carboni.
Monitorear y gestionar el entorno cloud es tan importante como administrar la infraestructura física. Las organizaciones necesitan estar cada vez más alertas de la performance, seguridad y latencia de sus soluciones cloud.
“Migrar hacia cloud significa que las organizaciones tienen que gestionar un número de funciones críticas de negocio y aplicaciones en una plataforma completamente nueva y luego manejar el entorno, lo cual puede despertar desafíos significativos en los gerentes de TI, dado que ellos no tienen una visión de 360 grados sobre lo que sucede en la nube”, agregó el ejecutivo.
WhatsUp Gold de Ipswitch puede monitorear y grabar los cambios de flujo de trabajo, utilización y tráfico de la red a través del tiempo y notificar a los administradores cuando éstos exceden los niveles especificados. Con un enfoque histórico basado en las tendencias que ha adoptado la performance de cada solución en distintos períodos temporales, los administradores de red y sistemas pueden tomar medidas preventivas para relocalizar flujos de trabajo, aumentar la capacidad y mantener los índices de utilización dentro de niveles aceptables.
martes, 15 de febrero de 2011
Regresa Aristegui a la radio mexicana
Por: Pedro Iván Domínguez Guzmán
Director General Plug FM
En el transcurso del día de hoy, la firma de telecomunicaciones MVS y la periodista Carmen Aristegui han confirmado la reanudación de la primera emisión del noticiario "Noticias MVS".
"Los días recientes han sido aleccionadores para quienes nos dedicamos a la radiodifusión. Las expresiones públicas acerca del espacio de noticias matutino en MVS Radio han confirmado - tal y como lo supimos desde enero del 2009 -, el interés que puede despertar en la sociedad un programa abierto a las inquietudes de sus audiencias. Hemos corroborado que la radio, igual que otros medios de comunicación, adquiere pleno sentido cuando funciona con criterios de servicio público y así lo hace al retroalimentarse en las preocupaciones de los radioescuchas", afirmó MVS en un comunicado en conjunto con la periodista.
Así mismo, la firma reveló que la decisión tomada se debió a lafructífera experiencia que han significado más de dos años de colaboración profesional.
"A fin de facilitar la interlocución con la significativa audiencia de ese espacio informativo, antes de 40 días a partir de esta fecha se designará un Defensor del radioescucha que tendrá a su cargo la evaluación regular de los contenidos con sustento en el Código de Ética. La figura del defensor de los públicos es fundamental, en el panorama internacional de los medios, para afianzar las relaciones entre periodistas, empresas informativas y sociedad", añadió MVS.
La empresa presidida por Joaquin Vargas reveló que la primera emisión de "Noticias MVS" será retomada por la periodista Carmen Aristegui el lunes 21 de febrero de 2011.
"Con estas decisiones todas las partes, responden de manera transparente y pública a los requerimientos de una relevante porción de radioescuchas y ciudadanos".
Finalmemte, MVS se pronunció en favor de que la audiencia siga en sus frecuencias informativas y continuar contribuyendo al desarrollo de un periodismo que sea capaz de coadyuvar en la información y la reflexión que requiere la sociedad mexicana.
jueves, 10 de febrero de 2011
“Ningún jornalero se quedará sin trabajo”: Félix Guerra
Por: Karina Chatelain Ramos
Reportera
Luego de 200 mil trabajadores del campo perdieran su empleo a consecuencia de las heladas registradas la semana pasada en la entidad, el secretario de Desarrollo Social (Sedesol), Heriberto Félix Guerra, anunció que ningún jornalero agrícola se quedará sin apoyo del Programa Empleo Temporal Emergente (PETE).
Ante jornaleros, el titular de la Sedesol anunció que se dará inició a la resiembra de maíz y hortalizas a más tardar en un mes, fecha en la que concluye la temporada de siembra reciente.
De acuerdo con cálculos del Secretario de Desarrollo Social más de 75 mil jornaleros recibirán el apoyo del PETE en una primera instancia y se espera que con el paso de los días se alcance un apoyo total de todos los trabajadores del campo afectados por la contingencia climatológica.
Ante más de mil trabajadores del campo que se dieron cita en el campo de La Flor -un 90 por ciento provenientes de los estados de Oaxaca, Chiapas, Guerrero, San Luis Potosí, Veracruz e Hidalgo-, Heriberto Félix Guerra dejó en claro que “Sinaloa no está sola, que cuenta con el apoyo del Presidente Felipe Calderón Hinojosa”.
De igual forma, el Secretario de Desarrollo Social puntualizó que adicional al Programa de Empleo Temporal, el cual operará en el estado durante las próximas tres semanas, se seguirán otorgando los apoyos de los distintos programas sociales como Oportunidades, Piso Firme, 70 y más, entre otros.
ONU reconoce Programa de Cultura Institucional como uno de los mejores de AL
Por: Redacción
El Programa de Cultura Institucional impulsado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) recibió el reconocimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como una de las mejores cinco prácticas de género en América Latina.
En este marco, cabe recordar que en octubre de 2010, el área de práctica de género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe lanzó una amplia convocatoria para seleccionar experiencias exitosas de transversalidad de género en la región a partir de ahí, el Inmujeres participó con el Programa de Transversalidad, el Programa de Certificación de Capacidades y el Programa de Cultura Institucional. Este último fue elegido como uno de los mejores y los otros dos recibieron la calificación de experiencias destacadas.
Como referencia internacional, Inmujeres dará asistencia técnica a países como Chile, Costa Rica, Perú, El Salvador, Honduras, Guatemala y Ecuador, para que implementen el Programa de Cultura Institucional este año.
Cabe mencionar que el Programa de Cultura Institucional está basado en nueve aspectos fundamentales de cambio que marcan el quehacer de las personas que están en el gobierno: la planeación y presupuestación con perspectiva de género; el trato con equidad y no discriminación; lograr una comunicación incluyente que promueva la igualdad de género; lograr una selección de personal basada en habilidades y aptitudes, sin discriminación; contar con una administración pública federal donde los salarios y prestaciones se otorguen de manera transparente; asegurar la creación de mecanismos de promoción vertical y horizontal que propicien la creación y el desarrollo de capacidades; lograr que la capacitación y profesionalización estén al alcance de todas y todos; garantizar la corresponsabilidad del estado en la conciliación de la vida familiar y laboral del personal; y establecer mecanismos de denuncia para eliminar las prácticas de hostigamiento y acoso laboral.
El Programa de Cultura Institucional impulsado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) recibió el reconocimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como una de las mejores cinco prácticas de género en América Latina.
En este marco, cabe recordar que en octubre de 2010, el área de práctica de género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe lanzó una amplia convocatoria para seleccionar experiencias exitosas de transversalidad de género en la región a partir de ahí, el Inmujeres participó con el Programa de Transversalidad, el Programa de Certificación de Capacidades y el Programa de Cultura Institucional. Este último fue elegido como uno de los mejores y los otros dos recibieron la calificación de experiencias destacadas.
Como referencia internacional, Inmujeres dará asistencia técnica a países como Chile, Costa Rica, Perú, El Salvador, Honduras, Guatemala y Ecuador, para que implementen el Programa de Cultura Institucional este año.
Cabe mencionar que el Programa de Cultura Institucional está basado en nueve aspectos fundamentales de cambio que marcan el quehacer de las personas que están en el gobierno: la planeación y presupuestación con perspectiva de género; el trato con equidad y no discriminación; lograr una comunicación incluyente que promueva la igualdad de género; lograr una selección de personal basada en habilidades y aptitudes, sin discriminación; contar con una administración pública federal donde los salarios y prestaciones se otorguen de manera transparente; asegurar la creación de mecanismos de promoción vertical y horizontal que propicien la creación y el desarrollo de capacidades; lograr que la capacitación y profesionalización estén al alcance de todas y todos; garantizar la corresponsabilidad del estado en la conciliación de la vida familiar y laboral del personal; y establecer mecanismos de denuncia para eliminar las prácticas de hostigamiento y acoso laboral.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
