Visita nuestro web site



martes, 4 de mayo de 2010

Arranca Sistema para Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal


Por: Pedro Iván Domínguez Guzmán
Director General Plug FM

Escucha la nota



Esta mañana, el jefe del ejecutivo capitalino Marcelo Ebrard instaló el Sistema para la Igualdad entre Hombres y Mujeres del Distrito Federal en compañía de la Lic. Martha Micher Camarena, directora del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres-DF) y el titular de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal Luis González Placencia.

Durante su intervención, la titular del Inmujeres-DF expuso que la instalación de ese sistema da cumplimiento a la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres con lo que se pretende desarrollar las condiciones necesarias para posibilitar la no discriminación y la igualdad de oportunidades.


Recordó a los asistentes que en el marco de acciones de lucha por el derecho de las mujeres se creó el Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación hacia las Mujeres, que pretende orientar las acciones en materia de género a nivel interinstitucional.

Al referirse al Programa de No Discriminación Hacia Las Mujeres, Mícher Camarena detalló que las líneas de acción de este serán evaluados por el sistema informático y monitoreo para determinar los avances y el cumplimiento de los objetivos.



Por su parte, el jefe del Gobierno de Distrito Federal Marcelo Ebrard se pronunció en favor de una sociedad capitalina igualitaria, con equidad de género ni pobreza.

Durante su intervención, el mandatario capitalino recordó que la admnistración a su cargo ha contribuido con diversos programas que han permitido garantizar los derechos humanos cambiar la mentalidad de las instituciones.

Tras concluir el evento, el ombudsman capitalino Luis González Placencia señalo a los micrófonos de Plug FM que hombres y mujeres han venido trabajando juntos a través del proceso de democrartización del país coadyuvando a una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres.

No hay comentarios:

Publicar un comentario