ONU reconoce Programa de Cultura Institucional como uno de los mejores de AL

Por: Redacción

El Programa de Cultura Institucional impulsado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) recibió el reconocimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como una de las mejores cinco prácticas de género en América Latina.

En este marco, cabe recordar que en octubre de 2010, el área de práctica de género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe lanzó una amplia convocatoria para seleccionar experiencias exitosas de transversalidad de género en la región a partir de ahí, el Inmujeres participó con el Programa de Transversalidad, el Programa de Certificación de Capacidades y el Programa de Cultura Institucional. Este último fue elegido como uno de los mejores y los otros dos recibieron la calificación de experiencias destacadas.

Como referencia internacional, Inmujeres dará asistencia técnica a países como Chile, Costa Rica, Perú, El Salvador, Honduras, Guatemala y Ecuador, para que implementen el Programa de Cultura Institucional este año.

Cabe mencionar que el Programa de Cultura Institucional está basado en nueve aspectos fundamentales de cambio que marcan el quehacer de las personas que están en el gobierno: la planeación y presupuestación con perspectiva de género; el trato con equidad y no discriminación; lograr una comunicación incluyente que promueva la igualdad de género; lograr una selección de personal basada en habilidades y aptitudes, sin discriminación; contar con una administración pública federal donde los salarios y prestaciones se otorguen de manera transparente; asegurar la creación de mecanismos de promoción vertical y horizontal que propicien la creación y el desarrollo de capacidades; lograr que la capacitación y profesionalización estén al alcance de todas y todos; garantizar la corresponsabilidad del estado en la conciliación de la vida familiar y laboral del personal; y establecer mecanismos de denuncia para eliminar las prácticas de hostigamiento y acoso laboral.